027-88605621
- 考生 : 匿名 登录
- 考试时间:120分钟
- 试卷总分:442分
- 考试收费:免费
试卷介绍
- 单选题50道(共50分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
- 多选题32道(共32分) -- 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分
- 案例解析题18道(共360分) -- 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分
以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是()。[2008年11月四级真题](1分)
()是绩效管理体系的灵魂,使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。[2008年11月四级真题](1分)
()考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。[2008年11月四级真题](1分)
以下关于工作要项的说法不正确的是()。[2008年11月四级真题](1分)
采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用()。[2008年11月四级真题](1分)
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